Entrevue d’hôtesses de l’air et stewards — vrai ou faux ?

Entrevue d’hôtesses de l’air et stewards Vrai ou faux ?

Obtenir une invitation à une journée d’entrevue d’hôtesses de l’air et stewards avec une compagnie aérienne est incroyablement excitant. Ensuite, vous arriverez au rendez -vous avec l’angoisse de l’inconnu car vous réalisez que vous ne savez pas vraiment à quoi vous attendre.

Nous examinons ici quelques faits et fictions de cette importante journée.

Est-ce que c’est juste une entrevue d’agent de bord?

Présentez-vous en regardant bien et essayez de convaincre le comité d’entrevue que vous êtes un travailleur très motivé ! Ce jour, les compagnies aériennes misent beaucoup sur une juste décision d’embauche. Ceci implique de mettre chaque candidat à l’épreuve. L’entrevue sera une partie de la journée de sélection, mais en fonction de la compagnie aérienne à qui vous postulez, vous aurez également à participer à des activités de groupes, d’interagir dans un jeu de rôle, passer des tests d’aptitude écrits et présenter un exposé. Ne vous inquiétez pas, il n’est pas tout aussi intimidant que cela puisse paraître. Bonne lecture autour de ce site pour en savoir plus sur chacune de ces activités. Rappelez-vous de ne pas vous laisser berner par d’autres indications qui peuvent vous induire en erreur en prétendant que cela est juste une entrevue. C’est vrai que chaque compagnie a des prérequis standards selon leur réglementation mais le jugement des recruteurs durant la journée de sélection peut être différer de celui de prérequis, car tout dépend de vous et vos moyens de convaincre et aussi de la vision personnelle de l’équipe de recruteurs, car ils ne sont pas toujours les mêmes personnes pour chaque entrevue.

Ils sélectionnent les personnes ayant une expérience préalable ?

Bien que les recruteurs prennent en considération l’expérience antérieure, mais ce n’est pas essentiels, car ils sont plus intéressés en votre potentiel de traiter efficacement avec un passager, et prendre soin d’eux, tout en gardant un haut niveau d’efficacité même durant un incendie à bord d’un avion et de bien interagir avec le reste de l’équipe. Ils évaluent votre potentiel en vous mettant dans divers scénarios pour voir comment vous vous comporterez et ce que vous faites et non ce que vous savez. Cependant, il est peut-être utile d’être également en mesure de montrer que vous êtes susceptible de manipuler chaque rôle, car cet atout est très nécessaire pour compléter leur formation d’adaptation et qualification machine, sinon ceci sera une perte de temps et d’argent pour leur compagnie. Une bonne façon de vous préparer au recrutement est de suivre une formation chez un organisme accrédité. Cela vous apprendra par vous-même si vous êtes capable de gérer certains des défis comme sauter dans une chute d’une hauteur ou de trouver votre chemin d’une chambre remplie de fumée claustrophobe. Car après une formation spécialisée vous aurez les moyens et la possibilité de montrer à vos recruteurs que vous êtes d’une valeur sûre dans le cas d’une éventuelle embauche.

 Je dois avoir l’air présentable ? 

C’est vrai ; avez-vous déjà vu un membre d’équipage d’avion négligent ?

Mais il y a plus que cela. Une grande partie du rôle de l’équipage d’avion implique la sécurité, de sorte que vous devez aussi montrer que vous avez en tête un bon niveau de savoir-faire et de qualification. Un joli visage seul ne va pas résoudre un incendie à bord d’un avion. Un autre aspect important est le service à la clientèle. Nous nous souvenons tous d’un équipage d’avion impoli ou peu serviable et ce n’est pas ce que les compagnies aériennes recherchent dans leur personnel. Vous devrez prouver que vous êtes capable de travailler de façon polie, amicale et proactive avec le public, compte tenu de leur confort et leur sécurité.

Je ne serai jamais choisi si je ne suis pas une personne ouverte et brillante ?

Il y aura pas mal de caractéristiques que les compagnies aériennes rechercheront chez une personne, et durant la journée d’entrevue et d’évaluation vous aurez votre chance de montrer lequel de ce vous avez. Ce qui est important est la façon dont vous vous reliez à d’autres, à l’écoute des passagers, l’appui de votre équipe, le traitement des plaintes, etc. certaines d’entre vous seront très extraverti dans votre approche, d’autres moins. La chose importante est d’être fidèle à vous-même et de laisser les compagnies décider si vous avez ce qu’il faut. Si vous souhaitez obtenir un aperçu de la façon appropriée, vous êtes en avance, vous pourriez envisager d’aller sur notre site www.infohas.ma et vous s’inscrire à une de nos sessions de formation d’hôtesses de l’air et stewards pour obtenir la rétroaction professionnelle ou vous pourriez avoir besoin pour renforcer vos capacités, si vous voulez réussir dans cette industrie.

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