les campagnes de recrutement : Est-il réel que toutes les campagnes de recrutement ciblent de recruter ?

Souvent, beaucoup de candidats échouent au cours de la campagne de recrutement, alors si vous êtes l’un d’entre eux, et que vous étiez bien préparé, ne vous culpabilisez pas. Une telle chose pourrait arriver à beaucoup de gens, car pas toutes les campagnes de recrutement révèlent leurs vraies cibles.

En outre, de nombreuses entreprises peuvent annoncer une campagne d’embauche des centaines de candidats, mais à la fin de celui-ci ; ils embaucheront seulement quelques-uns, c’est juste pour maintenir leur réputation et créer une atmosphère compétitive entre les futurs postulants.

Et Cela, ne signifie pas qu’ils n’ont pas trouvé de bons candidats ni c’est un échec total pour la plupart des candidats.

Cela pourrait être tout simplement une campagne de publicité stratégique envisagée par tel entreprise pour obtenir plus d’admirant et des clients dans la région, qui semblent moins coûteuse que les annonces des médias.

Cependant, lors d’une telle manifestation, la société comptera principalement sur tous les candidats ayant échoué pour renforcer avec succès leur publicité comme la plupart d’entre eux n’oublieront jamais cette expérience et involontairement ils parleraient avec leurs amis, leurs voisins et leurs parents au sujet de cet événement, du look glamour des membres de jury, et du grand nombre de candidats présentés ce jour-là.

Donc enfaite c’est une forme d’une vaste publicité indirecte (Brain storming en Anglais) pour la marque de telle compagnie et qui peut jouer un rôle majeur dans l’accroissement de ses fans et ses ventes dans ce pays.  Parfois, les entreprises préfèrent attribuer leurs postes requis dans leur marché local, car il serait moins cher que d’embaucher du personnel de l’étranger.

Par conséquent, je vous conseille de garder l’espoir de réussite, car ces méthodes ne sont pas généralisées dans toutes les entreprises. Juste continuer à essayer comme des plusieurs de centaines de candidats ont fait, et enfin ils ont réussi à concrétiser leur rêve de devenir un agent de bord.

Vous avez seulement besoin de vous préparer pour tels événements et d’être vous-même et démontrer toutes les qualités requises et qualifications pour une telle position et cela n’est possible qu’en suivant une formation de haute qualité avec l’Institut de INFOHAS.

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