Et Que cherchent vraiment les compagnies aériennes lorsqu’ils recrutent leurs équipes en vol ? 

Avez-vous les prérequis ? Vous pouvez penser que vous êtes parfait pour un rôle dans le ciel, parce que vous voulez servir les gens et aimez voyager.

Mais il y a plus de prérequis pour devenir PNC. Il est difficile de deviner ce que cherchent les compagnies aériennes. Au cours de toute campagne de recrutement d’hôtesse de l’air et steward au Maroc ou ailleurs dans le monde, vos compétences seront examinées tout au long du processus.. Les compétences sont les aptitudes personnelles, les qualités et les aptitudes que vous possédez. Les compagnies aériennes auront une liste des compétences requises pour leur personnel navigant. Vous avez juste besoin de s’assurer que votre comportement et votre personnalité leur correspondent et cela devient possible par le biais de notre excellente formation à INFOHAS.

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Comment puis-je savoir quelles sont les compétences recherchées ?

Il y a plusieurs articles sur notre section blog | https://infohas.ma/blog/ | où vous pouvez consulter pour vous aider à comprendre :

La description de travail, qui spécifie les critères souhaitables comme les qualifications, travail, données personnelles et les caractéristiques.

La spécification de la personne, décrit quelle sorte de personne, vous devez être pour le travail.

Description de leurs valeurs organisationnelles qui énumère ce qui est important à l’organisation.

Description de l’énoncé de mission de compagnies aériennes. Par exemple, la mission de BA est « À voler à servir ». Cette déclaration ambitieuse peut faire référence à la communication ou le service à la clientèle par exemple quel sera un indice qui est très important pour la compagnie aérienne et donc susceptible d’être une compétence clé qu’ils recherchent dans leur personnel.

Le cadre de compétence de la compagnie aérienne – parfois c’est inclus dans les manuels de personnel ou sur le site Web de la compagnie car il aide l’ensemble du personnel dans ce qu’ils ont besoin d’aspirer.